Seco alcanzó la tasa total de incidentes registrables (TRIFR) más baja
Seco se enorgullece de anunciar un hito importante en lo que respecta a su desempeño en la salud y la seguridad durante 2024. La compañía registró una Tasa Total de Incidentes Registrables (TRIFR, por sus siglas en inglés) de 1.3, con lo que superó el objetivo de 1.5 y logró el TRIFR más bajo de su historia. Esto marca una mejora sustancial con respecto a la línea base de 2019 de 4.7 y reafirma el compromiso a largo plazo de Seco para lograr cero daños. Para 2030, la compañía tiene como objetivo reducir el TRIFR en 80%, es decir, alcanzar 0.9 o menos.
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"Este logro es un testimonio de nuestro compromiso colectivo con la salud y la seguridad", comentó Claudius Mpofu, Coordinador de Sostenibilidad y EHS. "A través de la mejora continua, iniciativas proactivas y una sólida cultura de seguridad, estamos logrando un progreso tangible hacia nuestros ambiciosos objetivos de seguridad".
Iniciativas clave para impulsar el éxito – Semana de la Seguridad
En consonancia con el Día Mundial de la Seguridad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Seco dedicó una semana entera a crear conciencia sobre la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Los empleados participaron de manera activa compartiendo historias de éxito en materia de seguridad, abordando los peligros físicos y psicológicos, y discutiendo cómo se previnieron con éxito los incidentes.
En la Semana de la Seguridad 2024, los centros de Seco organizaron actividades de salud y seguridad, con un tema mundial centrado en la seguridad psicológica. Los webminars que cubrían temas cruciales como la seguridad psicológica, el bienestar organizacional y los entornos de trabajo social alentaron a los empleados a hablar sobre los peligros y los cuasi accidentes sin temor a represalias.
Aumento de la notificación de peligros
Seco tiene el objetivo de reportar un peligro por empleado por año. Si bien la empresa logró un fuerte progreso, alcanzando 0.88 peligros reportados por empleado, las unidades de producción superaron las expectativas con 1.06 reportes por empleado. La mejora en la notificación de riesgos sigue siendo un área de enfoque clave para seguir previniendo accidentes.
Grupo de Trabajo para Salud y Seguridad de Ventas
Se puso en marcha un grupo de trabajo dedicado a la salud y la seguridad en ventas para reforzar la concienciación sobre la seguridad dentro de la función de ventas, lo que se tradujo en el aumento de los informes de peligros y de la mejora de las medidas de
seguridad.
Reuniones de revisión de tiempo perdido
Para cada Incidente de Tiempo Perdido (LTI, por su siglas en inglés), se llevan a cabo reuniones de revisión con Stefan Steenstrup, presidente de Seco, y los equipos relevantes para identificar áreas de mejora. Estas reuniones facilitan la implementación de medidas preventivas y refuerzan la cultura de mejora continua de la seguridad de Seco.
De cara al futuro
Seco mantiene su compromiso de fomentar un lugar de trabajo seguro y saludable. Las áreas de enfoque clave incluyen mayor fortalecimiento de la cultura de seguridad a través de mejor capacitación, oportunidades de aprendizaje y compromiso proactivo con los empleados en todos los niveles.
"Hacemos un llamado a todos los empleados para que sigan dando prioridad a la seguridad y contribuyan con una cultura en la que se fomente hablar sobre los riesgos potenciales", agregó Claudius Mpofu. "Juntos, podemos garantizar un lugar de trabajo más seguro para todos".
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Claudius Mpofu, Coordinador de Sostenibilidad y EHS, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
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